Cara Ngelamar Kerja atau Magang yang Nggak Zaman Now

Terakhir kali gue bikin CV udah lama banget, 2012, sebelum gue jalanin tugas akhir college, gue ngelamar magang ke Caravan Studio biar ketika kelar sidang akhir gue bisa langsung magang. Setelah itu, gue nggak pernah ngelamar kerja apalagi bikin CV. Tapi ada beberapa pengalaman mereview pelamar kerja ataupun interview orang yang mau ngelamar kerja. Ada yang asik, ada yang zonk. 

 

Nggak pake lama deh. Nih beberapa tipe pelamar kerja/magang yang menurut gue zonk. Ga asik aja gitu.

1. Tipe yang sekali ngelamar ke banyak tempat, copy paste copywritting lamaran kerja dia, trus lupa ngedit nama perusahaan yang mau dilamar. 

Gue rasa 90% semua orang yang dapet email lamaran pekerjaan pernah mengalami ini.

Contoh:

Kpd Yth,

Harry Potter di tempat.

Dengan ini saya menyampaikan bahwa ingin mengisi posisi magang di tempat anda. Bla bla bla.

 

Terus dikirimnya ke Voldemort. Iya banget dah. Thxbye.

Kok rasanya kayak dipanggil pacar dengan nama mantannya ya. Kan males. Thxbye.

2. Tipe yang nanya informasi yang udah disampaikan di iklan lowongan. 

Ini mah kayak lu nggak nyimak. Jelas-jelas udah ada di poster, misalnya disampaikan kalau lu mau ngelamar kerja, email ke mana gitu. Terus pake ngechat, “kak kalau mau ngelamar, ke mana?”

Hal kecil kayak gini aja lu nggak nyimak, gimana bisa dikasih kepercayaan yang lebih besar, bos? Kayak nggak niat gitu anjir. Sedih ah.

 

3. Belum kenal tapi ngomongnya nggak sopan di email/ message. 

Postingan di social media seorang teman, pemilik biro desain grafis di Surabaya. Dia mengeluhkan tentang pelamar kerja yang zonk.

 

4. Udah kontaknya nggak pake introduction, terus nanya tapi nggak jelas maunya apa. 

Pernah nih gue dapet email, cuma link portofolionya si pelamar. Nggak pake babibu. Nggak pake body email. Males gue responnya.

Terus pernah juga:

Beberapa saat lalu gue membantu ngeposting poster lowongan kerja dari perusahaan temen di sosmed pribadi gue. Lalu responnya macem-macem. Ada yang nanya di komen, ada yang chat japri ke gue. Mungkin juga ada yang langsung email ke perusahaan tersebut.

 

Terus tiba-tiba gue dapet message dari orang yang nggak gue kenal.

Kok gue kesel ya. Apa guenya yang terlalu sensi?

Kan keder gue (source image)

 

5. Ngelamar kerja tapi nggak ngasih tau portofolio/ track reccord kerjanya kayak gimana.

Serius ini kisah nyata yang gue alami sendiri. Gue posting nyari desainer grafis. Terus ada yang email ke gue CVnya tanpa kasih lihat portofolio, minimal kasih link portonya dah. Nggak ada.

Kan ada ya, yang ngelamarnya asik dan keliatan niat gituloh. Caper-caper dikit boleh lah pake portofolio. Kalo nggak ada kan keder juga nih.

 

6. Telat di jadwal interview. Kalau nggak, ngilang.

Ada yang model begini, percayalah. Gue juga ga tau sih kenapa.

7. Pengalaman/ portofolio nggak gimana-gimana tapi minta gajinya tumpe-tumpe.

Udah ngerti kan tanpa gue kasih contoh. Palingan kalo HRD yang baca, ikut emosi bacanya. Ngaku.

 

Gitu aja sih. Jadi tolong ya untuk teman-teman yang mau melamar kerja, kalau kalian mau ditanggapi secara profesional, bisa banget loh apply dengan cara yang profesional. Bingung? Tanya Google. 

 

Ada yang mau nambahin? Atau punya pengalaman ekstrim? Cerita ya di kolom komentar! Ahahaha.